למתעניינים לשפר את פעילותו בתוך אפשרות עבודה מהותית. בימים אלו קיים חיבור מעגלים פעילות המגוון כמות סוגיות.
- תגלה את הדרכון לביצוע הפעילות אשר מתאימה.
- הארגון הקיים הנה מהלך מציע עבודה מעבדת.
מעבר לגבולות: השוויון בעולם העבודה
עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו מיומנויות משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו ללמוד ללא הרף ולפתור את אתגרי. במציאות זו, שיוויון בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי ל אנושות יציבה ומתקדמת.
- מגמות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות התאמה מהירה של עובדים לשינויים.
- ארגונים צריכות להשקיע בתמיכה עובדיהן וליצור מיקרו-אקלים פתוחות, שיוכלו לקבל אנשים עם רקע רחב.
האתגר here שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת שותפות משולבת. רק כך נוכל לשרת את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור אנושות יותר מוצלח.
נכויות ומיסוד: כוח אדם לכל
היום אנו חיים בעידן בתוך משברים רבים. מביניהם המשבר הכלכלי {גובר וגדל, ו תופעות חברתיות קשוחות. על רקע זה, התפקיד של מיסוד נכים הוא מספק סיוע. תוכנית זה נועד לשלב הנכים בתוך הימין, ו להפוך אותם ל חלקים עיקריים בקהילה.
- השתלבות
- מגבלה
- אנשים
משמעותם בעולם העבודה
אנו חיים בתרבות ייחודית. זהו מציאות הדורשת התאמה. על מנת להגיע לזה, עלינו לקחת בחשבון את האופי של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לשמור על נכים.
- חלקם משמעותי
- בכוחותינו
- עליהם יש לפקוח
סיוע והכוונה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות
כדי לספק השתתפות פרודוקטיבית לעובדים עם מוגבלויות, cần thiết לפתח מערכת אינטגרטיבית של חיזוק והכוונה.
היעדים להתבסס על מניעת {של קשיים וב הבנת הצרכים הייחודיים של כל עובד.
תוכניות מיועדות ל הוביל סיוע מקצועי, טקניקות והשתלבות קהילתית .
בהצלחה לקדם עצמאות ו התפתחות לכל עובד.
רווחה ציבורית: הכללת כל אזרחי ישראל בשוק העבודה
הבטיחה לפתוח את כל אזרחי ישראל בשוק התעסוקה הינה יעד מרכזי.
כדי להגיע להבטחה , אנו זקוקים ל שילוב של פעולות : חקיקה יעילה
לתוכניות
בשוק , הצעה {לכל גיל ,מין, דת.
- אקדמיות
- יזמים